 |
| Foto : canva.com |
Seberapa sulit mendapat pekerjaan? Pertanyaan itulah mungkin yang terlintas di kepala kita ketika sedang mencari pekerjaan.
Bagi sebagian orang mencari pekerjaan mungkin bukan perkara mudah. Atau sebenarnya mencari pekerjaan itu masalah sepele, tapi mendapatkan pekerjaan itulah yang sulit. Di balik gemerlapnya industri dan hiruk pikuk masalah ekonomi, banyak individu yang terbentur pada tembok tebal realitas: kesulitan mendapatkan pekerjaan yang ideal.
Fenomena ini bukan isapan jempol belaka. Statistik menunjukkan angka pengangguran yang masih tinggi, dan tak jarang para pencari kerja harus berjibaku dengan berbagai masalah dalam proses mencari kerja.
Kesulitan mencari pekerjaan bisa berbeda-beda bagi setiap orang, tergantung pada beberapa faktor, seperti:
Faktor individu:
Keterampilan dan pengalaman: Memiliki keahlian yang dibutuhkan industri dan pengalaman kerja yang relevan akan meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan.
Pendidikan: Gelar sarjana atau diploma di bidang tertentu bisa menjadi nilai tambah, tetapi tidak selalu menjadi jaminan.
Lokasi: Di beberapa daerah, lapangan pekerjaan mungkin lebih terbatas dibandingkan dengan daerah lain.
Keterampilan interpersonal: Kemampuan berkomunikasi, bekerja sama, dan beradaptasi dengan lingkungan kerja baru juga penting.
Faktor eksternal:
Kondisi ekonomi: Saat ekonomi sedang lesu, lowongan pekerjaan mungkin lebih sedikit dan persaingan lebih ketat.
Industri: Beberapa industri mungkin memiliki lebih banyak lowongan dibandingkan dengan industri lain.
Persaingan: Jumlah pelamar yang melamar untuk satu lowongan pekerjaan bisa sangat banyak.
Secara umum, mencari pekerjaan di Indonesia bisa dikatakan cukup sulit. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) per Februari 2023, tingkat pengangguran di Indonesia mencapai 7,07%.
Berikut beberapa faktor yang membuat mencari pekerjaan di Indonesia menjadi sulit:
Jumlah pencari kerja yang banyak: Jumlah angkatan kerja di Indonesia terus meningkat setiap tahunnya, sedangkan jumlah lapangan pekerjaan tidak sebanding.
Kesenjangan keterampilan: Banyak pencari kerja yang tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Persaingan yang ketat: Banyak pelamar yang memiliki kualifikasi yang sama untuk satu lowongan pekerjaan.
Proses rekrutmen yang panjang: Proses rekrutmen di beberapa perusahaan bisa memakan waktu lama.
Meskipun demikian, bukan berarti mencari pekerjaan di Indonesia tidak mungkin. Ada beberapa tips yang bisa dilakukan untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan, seperti:
Tingkatkan keterampilan dan pengalaman: Ikuti pelatihan, kursus, atau sertifikasi yang dapat meningkatkan kemampuan Anda.
Bangun jaringan profesional: Jalinlah hubungan dengan orang-orang di bidang Anda, baik secara online maupun offline.
Gunakan platform online: Manfaatkan platform online seperti LinkedIn, Jobstreet, atau Karir.com untuk mencari lowongan pekerjaan.
Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik: Pastikan CV dan surat lamaran Anda tailored untuk setiap lowongan pekerjaan yang Anda lamar.
Berlatihlah untuk wawancara: Lakukan simulasi wawancara dengan teman atau keluarga agar Anda lebih siap saat wawancara kerja.
Mencari pekerjaan memang tidak mudah, tetapi dengan persiapan dan usaha yang maksimal, Anda pasti dapat menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.